智通财经APP获悉，好意思国国度劳动相关委员会行政法法官裁定，好意思国油气巨头埃克森好意思孚(XOM.US)在合同纠纷手艺对得克萨斯州真金不怕火油厂约600名工会工东说念主进步履期10个月的停工是正当步履。
据了解，法官在11月21日的裁决中支援埃克森好意思孚，以为2021年和2022年的停工是为了向好意思国钢铁工东说念主讨论会(USW)施压，迫使其收尾最终左券，而不是为了将该讨论会从得克萨斯州博蒙特日产量为369,024桶的真金不怕火油厂中隔断出去，也不是为了让职工们强行收场工会。
USW在停工手艺濒临取消认证的行径，并建议了不自制劳动步履投诉，指控其试图以不正派妙技龙套真金不怕火油工场的工会。
该工会组织为2021年5月至2022年3月手艺被工场拒之门外的工东说念主寻求数百万好意思元的薪资和福利亏蚀赔偿。
“险些莫得字据标明，该公司将该部门的职工拒之门外，犯法向他们施压，要求他们取消工会的认证经验，”国度劳工相关委员会(NLRB)法官杰弗里·韦德金德(Jeffrey Wedekind)在裁决办法中表示。
埃克森好意思孚的一位发言东说念主未修起记者的置评肯求。
代表埃克森好意思孚工东说念主的好意思国钢铁工东说念主讨论会第13-243分会主席米基·莫斯利表示，在法官作念出裁决后，工会正在沟通其建议的聘用。按照监管划定，好意思国钢铁工东说念主讨论会可向好意思国国度劳资相关委员会拿起上诉。
莫斯利在一份声明中表示：“咱们以为，这一决定并未反应出案件的骨子情况。”
韦德金德作念出这一决定是在该案听证会开动18个月后。听证会审议了埃克森好意思孚石油公司波及谈判策略的里面文献以及合同后审查是否不错在该案中给以沟通。
但韦德金德扬弃了这些文献，其中一些文献表露，埃克森好意思孚的高档管制东说念主员早就沟通过停工，并盘考过工会成员投票取消工会认证或认真收场工会需要什么条目。
在媒体查阅的文献中，埃克森好意思孚的管制层早前曾沟通过践诺停工停产，但其后以为改换职工组成将成心于公司在将来薪资谈判中的战术。
2021年5月1日当先被停工的五分之一职工，在2022年3月合同管制之前还是离开了公司。
根据听证会证词，工场司理何塞·迪亚兹(Jose Diaz)写说念，这些被替代的东说念主员“在停工手艺曾看成承包商使命，这对现场绩效和永远劳能源战术齐有益处”。这些文献被发布在一个里面网站上，并被透露给了好意思国钢铁工东说念主讨论会(USW)。
另一份文献建议了一个可能性，即在2027年的下一轮谈判中，通过将该油气笼统体的真金不怕火油厂和润滑油厂之间的合同分开，让工东说念主鼓吹工会退出。
根据文献，前埃克森好意思孚工场司理乔纳森·帕森斯表示：“如若2027年合同被拆分，真金不怕火油厂最终将失去认证天禀。”
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